「働きたい」と考える障害者が増えています。ただ、いざ働きたいと望んでも、以下のような悩みで、どうしたらよいか分からないことは多いのではないでしょうか。

  • 「どんな働き方が自分に合うかわからない」
  • 「就労移行と就労継続A/B型、どれを選べばいい?」
  • 「自分の適性を客観的に知りたい」

就労選択支援事業とは、2025年10月に新設された障害福祉サービスで、短期間(1~2ヶ月)の利用により、就労先や働き方についてよりよい選択ができるよう、
①就労準備性と業務能力を客観的に評価(アセスメント)し、②希望する就労についての情報提供を行います。

Teilhabe(タイルハーベ)とは、ドイツの障害者政策領域において、「社会への参加」「包摂された状態」を表し、障害者も社会の一員として積極的に関与していることを示す言葉として、障害者関係の法律にもよく出て来る言葉です。ここから、就労選択支援事業が目指すものとして相応しいと考え、名称としました。
働きたいと望む障害者が、①自らの強みを認識し、②それを業務能力として磨き上げて就労し、③社会の一員として活躍していくことで、障害者本人も仕事と生活と遊びを楽しむ人生を生きる、その支援をして行きたいと考えています。

ベルーフTeilhabeは、2025年11月に東京都からの認可を受けました。併設の就労移行支援事業所ベルーフで行っている研修の一部を体験的に受けることで、アセスメントと情報提供を行います。研修を実施するのは企業研修を担当しているプロのインストラクターですので、プロの目から見たコメントがもらえます
利用期間の後半に「アセスメント結果シート」によるフィードバックを元に多機関連携会議を開くことも選択支援事業の特徴です。本人の支援者を交えて、今後の支援を先へ進めます。「先」とは、利用者本人の自己選択による就労への次のステップです。就労に向けた実際のアクションに繋げることも、就労選択支援事業の大切な役割です。

利用開始時には、サービス内容の説明と契約を行い、期間の前半に受講する研修とスケジュールを決定します。
期間の後半は、アセスメントのフィードバックや多機関連携会議を行い、今後に繋げて行くための連絡、調整を行います。

1日のスケジュールは、併設の就労移行支援事業所ベルーフに準拠しますが、少し短めの設定です。

どの研修をどの位受けるかは、利用者本人のニーズと当事業所インストラクターのスケジュールを考慮し、話し合いで決定します。
可能な限りご要望にお応えしますが、アセスメント結果を示すことが目的となりますので、ある程度バランスを考えて
ご提案させて頂きます。

タイピング練習、データ入力、Webを使った調査、MS-Office実務課題など、PCを使った課題のほか、ファイリング、封入作業などの軽作業などから複数選択頂きます。

企業で働くための考え方とコミュニケーションを学ぶ「ビジネスパーソン研修」の意識篇とコミュニケーション篇から、希望単元を選択頂きます。※一部必修項目あり

PC操作、Office(Word/Excel)、プログラミング、Webフロントエンドの中から、希望科目を選択頂きます。
※保有スキルにより選択不可の可能性あり

ベルーフTeilhabeを利用された全ての方に、上記の「アセスメント結果シート」をフィードバックレポートとしてお渡しします。ご本人の情報、アセスメントの実施内容、アセスメントの結果として強み・今後取り組んでほしいこと・提供した情報などをまとめてフィードバックします。下記に「アセスメント結果シート」のサンプルを掲載しています。参照ください。
このシートは、定性評価と共に達成度の定量評価
(SABCの4段階)の両方が記載されます。
「未達成」との評価は能力の否定ではなく、本人が望む就労レベルに対し現時点では力が不足していることを示します。どうすれば不足分を補えるのかを考えるのが、その後の多機関連携会議となります。多機関連携会議についてはQ&Aをご覧ください。

以下より、対象別のサンプルをダウンロードできます。

ご利用される方の利用目的にもよりますが、以下のような進路・ケースが考えられます。

「利用したい事業所が既にある場合」

※B型事業所の新規利用者は令和7年10月~選択支援事業所のアセスメントが原則利用、A型事業所の新規利用者は令和9年4月~同、就労移行支援事業所の標準利用期間を超えて利用を希望する人も令和9年4月~、原則利用となります。

対象の事業所と協議の上、アセスメント時に、Teilhabeの研修受講以外の評価項目(対象の事業所での作業体験など)をご提案するなど、実効的なアセスメントを実施します。
多機関連携会議にて、関係者でアセスメント実施結果を共有・検討し、当該事業所の利用が妥当であれば、本人選択により利用決定となります。その後の手続きについて役割分担し終了します。

「何らかの福祉サービスを使いたいと考えている場合」

アセスメント結果を元に、今後の選択肢を提案します。フィードバックから多機関連携会議の間に本人が利用先を決定できれば、会議でその後の手続きを確認して終了となりますが、決定に至らない場合は、計画相談事業所を中心にその後の選定を支援して行くことになります。

「本人希望と隔たりが大きいアセスメント結果が
出た場合」

本人が情報共有を同意した関係者が居た場合、ご相談致します※。事実に反する結果を提示することは出来ませんが、フィードバックと多機関連携会議の方向性を相談の上、その後のご本人の就労に向けての取組みにとって最善の方策を提示します。
※原則としてご本人意思を最優先しますが、就労選択支援事業の目的に沿い、就労を最終目的とした対応策の提言を致します。

電話番号

03-5803-2424

メールの場合

メールは以下のように作成してください。


■ 宛先  info@beruf.jp 
■ 件名  Teilhabe 利用相談

■ 本文記載事項

  1. 名前(利用者氏名)
  2. 希望日
    ※第3希望までご記入ください。

    ※希望時間帯は「午前」「午後」または「終日」のいずれかをご記載ください。

[住所]文京区小石川5-4-1サイドビル茗荷谷9F
[電話]03-5803-2424
[Email]info@beruf.jp
[事業者番号]1310501307
[アクセス]
・バスをご利用の場合 都バス02(大塚〜錦糸町)または 都バス02乙(池袋〜東京ドームシティ)
「小日向四丁目」下車1分
・電車をご利用の場合 東京メトロ丸の内線
「茗荷谷駅」徒歩3分